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通過案例學習《勞動合同法》

設立關聯(lián)企業(yè)惡意規(guī)避勞動合同法的行為無效。本期我們學習的案例選自揚州中院2017年勞動爭議典型案例。案例如下：2008···

未繳社保養(yǎng)老保險，待遇損失怎么賠？法院列了計算公式，趕快收藏！

轉(zhuǎn)載自： 中國普法 2021-11-30 基本事實　　錢某于2003年1月25日與原甲公司建立勞動合同關系。后經(jīng)改制，···

員工拒絕調(diào)崗不去新崗報到仍滯留原崗，高院這次把道理說清楚了！

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高院：委托第三方代繳社保不違法，員工主張經(jīng)濟補償不支持

勞務派遣勞動糾紛仲裁典型案例

【案情簡介】 2004年2月17日，張某與北京§§人力資源服務有限公司建立勞動關系，同日被派遣至美國※※中國公司駐北京···

臨時工十年同工不同酬，男子告單位獲補發(fā)38萬

臨時工十年同工不同酬 男子告單位獲補發(fā)38萬同事月薪幾千元，沒簽勞動合同的他卻僅領幾百元——法院判令單位補給其38萬余···

六大勞務派遣典型侵權(quán)案例

案例一同工不同酬案情：2010年起，深圳一家快遞公司進行用工制度“改革”，小袁和他的同事被公司安排轉(zhuǎn)為與一家勞務派遣公···

勞務派遣合同糾紛案例及分析

發(fā)生勞務派遣合同糾紛該如何解決呢?勞動者應該怎樣維權(quán)呢?勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，···